Gottlieb Roll GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Ralf Sorg
Friedrich-Ebert-Ring 13
55743 Idar-Oberstein
Tel: (06781) 203-0
info@roll-clip.de
www.roll-clip.de
Duale Ausbildungsberufe:
Firmenspektrum:
Von uns gefertigte Clips, Hülsen, Spitzen und Ringe finden sich auf den Schreibgeräten namhafter Firmen wie Faber-Castell, Lamy, Montblanc, Pelikan oder Schwan Stabilo. Darüber hinaus fertigen wir Metallkomponenten für die Elektro-/ Elektronik- und Konsumgüterindustrie. Von der Konstruktion über den Werkzeugbau, das Stanzen und Tiefziehen der Teile bis hin zur Wärme- und Oberflächenbehandlung werden alle Fertigungsschritte in unserem Haus vollzogen.
Firmenportrait:
1920 wurde das Unternehmen von Gottlieb Roll als Prägeanstalt für die Schmuckindustrie gegründet und gehört damit zu den ältesten Traditionsunternehmen in Idar-Oberstein. Der Name Roll galt rasch über die Region hinaus als Begriff für die Herstellung filigraner Metallkomponenten für die Schmuck- und Möbelindustrie. Nach dem Zweiten Weltkrieg wuchs der Betrieb zu einem modernen, mittelständischen Unternehmen und etablierte sich als Partner und Zulieferer für die Schreibgeräteindustrie weltweit.
Heute sind wir Marktführer als Zulieferer von Metallkomponenten für die Schreibgerätebranche und fertigen darüber hinaus für die Elektro-/ Elektronik- und Konsumgüterindustrie. Auch in der dritten und vierten Generation ist der Familienbetrieb mit circa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und aktuell drei Auszubildenden in Idar-Oberstein ansässig.
Job-Profil:
Für die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) solltest du ein gutes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge mitbringen. Noch wichtiger sind jedoch Motivation, Teamfähigkeit und der Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Da wir ausschließlich für den eigenen Bedarf ausbilden, besteht für alle Auszubildenden bzw. Studierenden eine sehr hohe Chance, nach dem Abschluss der Lehre oder des Studiums übernommen zu werden. Fortbildungsmaßnahmen zum Meister oder Techniker werden zudem unterstützt und führen zu optimalen Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.